Werte sind Wegweiser, die unserem Handeln eine Richtung geben: Als Unternehmen, als Teams, als Persönlichkeit. Im Beruf wie im Privatleben – auch sogenannte „Wider-Werte“.
Es „anders“ machen zu wollen als die Anderen, als die Altvorderen und die Angepassten gehört dazu zum Spiel. Business-Rebellen und andere Querköpfe können manchmal ganz schön widerborstig auftreten. „Wider-wertig“ eben. Sie stellen Überliefertes in Frage und mischen die Karten neu, weisen träge Platzhirsche in ihre Schranken und setzen neue Impulse.
Disruptive Technologien und neue Geschäftsmodelle nützen uns allen – besonders, wenn wir diejenigen sind, die die Chutzpe haben, sie zu entwickeln.
Wenn neue Marktteilnehmer auf den Plan treten, die Gesellschaft sich verändert, Kinder ihre eigenen Wege gehen sind wir herausgefordert uns zu fragen, was uns heute wirklich wichtig ist und in der Lage, unserem Handeln Richtung zu geben: Als Unternehmen, Team oder ganz persönlich.
Tipp: Machen Sie sich bewusst, wo Widerstände gegen Ihre Vorstellungen aufkeimen ... wogegen Sie selbst womöglich wirksam opponieren und „Wider-Werte“ entwickeln sollten – Wie?
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