Feedback für Führung, Teams und Organisationen
Reflektiertes Feedback ist die Basis für nachhaltige Entwicklungsprozesse und bietet Orientierung in komplexen Umfeldern.
Mein Angebot:
- Begleitung von Unternehmerpersönlichkeiten
- Executive Coaching von Führungskräften
- Wirksame Werte in (Führungs)Teams entwickeln
- interimistische operative Unterstützung.
Ein Vorgeschmack auf meine Arbeit:
- 3 Tipps zum Thema Selbstführung in schwierigen Zeiten
- 5 Tipps für Führungskräfte zum Führen in der Krise
- Das Cynefin-Framework – meine Zusammenfassung als Orientierungshilfe zum Thema Führen im Chaos
Sie wollen Ihr Unternehmen, Ihr Team und sich selbst zukunftsfit machen und die bestmögliche Version Ihrer selbst entwickeln? Orientierung durch Feedback für sich selbst, Ihre Führungskräfte, Teams und die Gesamtorganisation erhalten?
Sie erkennen reflektiertes Feedback als Schlüsselelement für die Zukunftssicherung Ihres Unternehmens?
Kontaktieren Sie mich für ein kostenloses Erstgespräch. Ich unterstütze Sie gerne.
Wirtschaft und Gesellschaft im Wandel
Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich in einem umfassenden Prozess der Neuorientierung und Transformation. Und diese Zeit will gut genutzt werden.
Die gute Nachricht: Jetzt ist dafür ein günstiger Zeitpunkt. Die Digitalisierung fast aller Lebensbereiche bietet enorme technische Chancen für ein zukunftsfähiges Wirtschaften. Gleichzeitig spielt der Faktor Mensch in diesem Veränderungsprozess eine zentrale Rolle und braucht Orientierung hin zu einem erstrebenswerten Ziel.
Selbstreflexion als Voraussetzung auf dem Weg zu den Besten
Unternehmerische Persönlichkeiten treiben die Entwicklung voran. Sie beherrschen die hohe Kunst der Selbstreflexion, erkennen die Themen der Zeit und realisieren Lösungen.
Unternehmerische Persönlichkeiten begeistern und machen das Beste selbst aus Rückschlägen. Als Vorbild prägen sie ihre Unternehmen mit ihrer Persönlichkeit. Sie sind Vorbilder, bieten Orientierung und vermitteln Sinn.
Changeability
Echter und aufrichtiger Kontakt mit sich selbst und den am Wertschöpfungsprozess Beteiligten ist die Voraussetzung für die Lösung der meisten unternehmerischen Herausforderungen.
Dazu gehört
- die Klärung der eigenen Sinnfrage und der persönlichen Werthaltungen,
- die Fähigkeit, die richtigen Menschen für eine Zusammenarbeit zu begeistern,
- eine förderliche Form der Zusammenarbeit zu etablieren und
- eine individuelle Form von Exzellenz anzustreben.
Ich unterstütze Unternehmerpersönlichkeiten, Führungskräfte und Teams dabei,
- sich selbst stetig weiter zu entwickeln,
- sich in komplexen Situationen zurechtzufinden,
- Mitarbeitende effizient einzubinden,
- reflektiertes Feedback zu geben und zu erhalten
- und wirkungsvoll zu handeln.
Gemeinsam schaffen wir Orientierung und ersparen Ihnen und Ihrem Team eine Menge Kopfzerbrechen. Der nüchterne Blick von außen unterstützt Sie dabei, bessere Entscheidungen zu treffen.
Das führt zu mehr Akzeptanz bei Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern.
Kontaktieren Sie mich für ein kostenloses Erstgespräch. Ich unterstütze Sie gerne.
