Assessments sind bewährte Tools für Stellenbesetzungen, Personalentwicklung und die persönliche Karriereplanung. Das Quod.X® – Leadership Assessment setzt dabei ganz auf die praktischen Erfahrungen der Führungskraft.
Mit dem Quod.X® Leadership Assessment zur authentischen Führungskraft
Das Quod.X® – Leadership Assessment fokussiert auf die konkreten Erfahrungen der Führungskraft im Führungsalltag und zielt dabei auf die Entwicklung von impliziter Führungskraft. Bereits vorhandenes explizites Wissen und eingeübtes Verhalten spielen dabei eine untergeordnete Rolle.
Das Assessment kann weitgehend autonom und unmittelbar im Führungsalltag eingesetzt werden, ganz ohne Absenzen. Es geht verantwortungsbewusst mit dem Faktor Zeit um, wirkt höchst individuell und eignet sich zur Unterstützung persönlicher Entwicklungsprozesse genauso wie für die Arbeit an einer gemeinsamen Führungskultur.
Schritt 1: Das Leadership Assessment
Die Teilnehmenden werden eingeladen, zumindest 15 konkrete Erfahrungen aus ihrem
Führungsalltag vertiefend zu reflektieren. Diese Reflexion erfolgt softwareunterstützt mit einem einfach zu bedienenden Webtool und kann offen oder verdeckt erfolgen. Die reflektierten Erfahrungen können diskret behandelt und von Niemandem eingesehen werden.
Für die erste Standortbestimmung hat sich ein Zeitbudget von einer guten halben Stunde bewährt.
Schritt 2: Die Auswertung des Leadership Assessments
Auf Basis des wissenschaftlich validierten Quod.X® – Wertemodells wird den Teilnehmenden mithilfe komplexer Algorithmen ein Set an leicht verständlichen und gut erklärten Auswertungen zur Verfügung gestellt. Die Teilnehmenden erhalten Orientierung über
- die gegenwärtige Stimmung und Einstellung
- Stärken und Entwicklungspotenziale
- vorhandene blinden Flecken
- den aktuellen Fokus auf Führungsaspekte und Führungskompetenzen
- sowie jeweils Tipps und Anregungen für die persönliche Entwicklung als Führungskraft.
Sämtliche Auswertungen werden ausschließlich der teilnehmenden Führungskraft selbst zur Verfügung gestellt. Im Gruppensetting werden die Erfahrungen aller Teilnehmenden kumuliert ausgewertet, so dass keinerlei Rückschlüsse auf einzelne konkrete Erfahrungen oder Personen möglich sind.
Schritt 3: Die neue Praxis
Das Anknüpfen des Quod.X® – Leadership Assessments an den eigenen, konkreten Erfahrungen im Führungsalltag schafft ein sogenanntes „window of opportunity“: Jetzt gerade ist die Führungskraft in der Lage, genau diesen konkreten Impuls anzunehmen und in einer neuen Praxis auszuprobieren. Weshalb der Lerneffekt dadurch bedeutend nachhaltiger und authentischer ist als bei themenfokussierten Formaten der Wissensvermittlung?
Der Alltag der meisten Führungskräfte ist dicht gepackt mit Aufgaben, Herausforderungen und Verantwortungen. In Ausbildungen und Trainings Erlerntes hat in der Regel eine Halbwertszeit von wenigen Wochen. Das Gelernte ist häufig nur bedingt praxisnah, kommt zur falschen Zeit und ist bereits wieder vergessen, wenn es seine Wirkung entfalten sollte.
Das durch ein Quod.X® – Leadership Assessment geschaffene „window of opportunity“ hilft den Teilnehmenden, genau da Umsetzungsschritte zu setzen, wo sie selbst ihre persönlichen Prioritäten erkennen. Punktuelle externe Unterstützung ist jederzeit möglich, beschränkt sich jedoch meist auf ein kurzes Telefonat oder virtuelles Meeting. Eine wiederholte Durchführung in regelmäßigen Abständen bestätigt den Lernerfolg und unterstützt den individuellen Entwicklungsweg.
”Quod.X® funktioniert erstaunlich rasch und zielsicher“ A.W., Eigentümer eines Industrieunternehmens
„Mit Quod.X® ist uns der entscheidende Schritt zu einer neuen, konsequenteren Führungskultur gelungen.“ F.S., Direktor einer Regionalbank
„Quod.X® unterstützt eine offene, wertschätzende Kommunikation im Team“ F.B., Eigentümer eines Gewerbeunternehmens
”Das erste von mir besuchte Führungsseminar, dessen praktischer Nutzen unmittelbar auf der Hand liegt!“ M.K, Richter eines Oberlandesgerichtshofs
Kumulierte Auswertungen für Führungsteams bieten zusätzlichen Mehrwert zur Weiterentwicklung einer förderlichen Führungskultur im Führungsteam und in der gesamten Organisation.
Anfrage: Quod.X® – Leadership Assessment
Header Foto von Christophe Hautier auf Unsplash
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