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Defranceschi Consulting
Mag. Michael A. Defranceschi
Jetzt.
Quod.X®
Quod.X® – das Experiment
Alles einsteigen bitte – der Zug fährt ab
Es ist was es ist
Der Mensch – ein Gewohnheitstier
Es gibt nichts Gutes, außer man tut es!
Selbstreflexion – Die Kunst, dranzubleiben
Running Gag – Grundsätzliches zur (Selbst) Wahrnehmung
Infothek
Presse
Coaching Tipps
Abheben. Vom Verwalter zum Gestalter
Allen Menschen recht getan
Ausgebremst. Was tun?
Chaos. So bewahren Sie den Überblick
Den Horizont erweitern
Effizienz und Lebensfreude
Entscheiden. So geht’s einfacher!
Entscheiden – Realität und Wirklichkeit
Erfolg. Ein kleiner, praktischer Tipp
Fehlerkultur. Shit happens
Flow. Was, wenn grad gar nix fliesst?
Genug ist genug. Freiräume schaffen!
Gute Laune: Wach werden und glücklich sein
Jenseits von wichtig und dringend
Konflikte. Vom Umgang mit Widrigem
Lebenslauf – einmal anders.
Lebensmitte – die besten Jahre!
Loslassen – oder: Die hohe Kunst, über sich hinaus zu wachsen
Meinungen – Andere besser verstehen
Menschen mögen. Das lässt sich lernen
Ordnung schaffen. Nichts leichter als das.
Resilienz. Die Sache mit dem langen Atem
Ruhe im Sturm
Schattenseiten – Verborgene Potenziale
Schema F. Es geht auch anders!
Schwierige Menschen führen
Urlaub vorbei. Und täglich grüßt das Murmeltier?
Urlaub. Brachzeit für die Seele
Ziele finden. Ziele, die es wert sind.
Themenbeiträge
Die Corona-Challenge
Führen in der Krise
Business braucht das Land
Was tun sprach Zeus
Nägel mit Köpfen
Aufbruch
Exzellenz entwickeln
Auf dem Weg zur Exzellenz
Der Weg zur Exzellenz
Exzellenz entwickeln
Exzellenzinitiative und Marktdialog Exzellenz
Exzellenz und Mittelmaß
Führung
Demütige Führungskräfte sind erfolgreicher
Führen im Chaos: Das Cynefin Framework
Leadership in Extremsituationen
Leadership – Der Fisch beginnt am Kopf zu gesunden
Leadership – Führung beginnt bei dir.
Leadership – Führung im Egotunnel
Leadership – Salz in der Suppe jeder Unternehmung
Leadership & Zusammenarbeit
Erfinden: Räder, Glühlampen und mehr
Große Taten
Väter und Mütter
Ungenannt, unerkannt
Richtig Anpacken
Nennenswerte Erfolge
Beständigkeit – was ist schon beständig
Erzielen – alles ist machbar?
NewWork – Die Online Konferenz
Werte & Wirksamkeit
Werte statt Worte
Werteentwicklung
Traditionelle Werte
Wider-Werte
Integrierte Werthaltungen
Nützliche Werthaltungen
Werterahmen
Werte wie Blendgranaten
Werte sind Wegweiser
Wertkarten für Lebenswerte
Begeisterung
Besinnung
Dankbarkeit
Echtheit
Effizienz
Freude
Freundschaft
Fruchtbarkeit
Geschwindigkeit
Gesundheit
Interesse
Kooperation
Lebendigkeit
Liebe
Miteinander
Nachhaltigkeit
Neugierde
Respekt
Ruhe
Trauer
Verbundenheit
Vertrauen
Zufriedenheit
Zuversicht
Expertengespräche
Bewusstsein: Womit alles anfängt
Führung und Persönlichkeit
Im Wandel bestehen
Interim Management: Wenn sich Unternehmen neu erfinden
Komplexität bewältigen
Menschenorientierte Führung
Nachhaltigkeit – Weg aus der Krise?
Personalmarketing in der Praxis
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz
Strategisches Employment Branding
Diverse Blogbeiträge
Begeisterung – das kleine Quäntchen Glück
Bildung in Österreich – Quo vadis?
Burnout – wenn’s in der Seelen nach verbranntem Gummi riecht
Business mal ganz anders
Change Management – Die Erotik des Wandels
Coaching Anthropologie – Die Sache mit dem freien Willen
Coaching Excellence – oder: Coaching Bullshit Bingo
Coaching macht Sinn
Coaching – So finden Sie das passende Angebot
Die 7 Coaching-Fallen – Worauf Sie getrost verzichten können
Das hat’s gebracht – ein Bericht aus der Praxis
Der Lebenslauf – und was er über uns sagt
Die Strategie des Augenblicks
Digitale Transformation – Der Gruß aus der Küche
Digitale Transformation – Zukunft beginnt im Kopf
eCoaching in der Unternehmensentwicklung
employer branding – oder: Nichts ist gefährlicher als motivierte Mitarbeitende
Erfolg – und so.
Genug – mehr als genug
Innovation – Besser geht immer
Innovation: Erfinde dich neu!
Innovation – Kämpfst du noch oder erneuerst du schon?
K3 – Kongress für Kompetenz und Karriere
K3 – Kongressnachlese: eCoaching in der Organisationsentwicklung
Keine Zeit – Von den wirklich wichtigen Dingen
Kommunikation. Bitte Wartung drücken
Kompetenz und Kooperanz
Kompliziert und komplex
Kulturwandel – Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg
Leitbild oder Leidbild?
Meinungsfreiheit – Das Recht der Anderen
Mensch und System
Motivation – und wofür brennst du?
Neujahrsvorsätze – Alle Jahre wieder
Nur noch kurz die Welt retten …
Out of the box
Perfektion – Von der Tyrannei des Geistes
Praxisbeispiel: Teamentwicklung im Bankensektor
Quod.X® – Selbstbestimmt Lernen
Reputation Management – Was jenseits von Marketing wirklich wirkt
Schneller, besser … wirklich?
Selbstevaluation in Echtzeit
Selbstreflexion – 7 Fehler, auf die Sie getrost verzichten können
Selbstreflexion und Leadership – Gastvorträge an der ETH Zürich
Und dann war da noch … Innovation!
Unternehmenskultur – Assessment mit Sofort-Effekt
Veränderung – Mensch, trau dich!
Vertrauen und andere Kleinigkeiten
Von Ressourcen und Potenzialen
Von Träumen und Zielen
Wandel wagen – wann, wenn nicht jetzt!
Was kostet die Zukunft?
Werte als Beitrag für den Unternehmenserfolg
Wir alle sind Coaches
Work-Life-Balance – Die Quadratur des Kreises
Ziele erreichen – Möglichkeiten und Grenzen
Zuhören – 50 Shades of Listening
Literaturempfehlungen
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