Leadership – Führung beginnt bei dir.

Du bist max. 40 Jahre alt, engagiert und interessierst dich für Führung und Leadership-Kompetenz, die MORGEN noch gilt? Möglicherweise bist du bereits in der Führung tätig und willst deine Führungsarbeit reflektieren? Du willst dich mit anderen zum Thema auszutauschen und lernen?

Dann ist das Nachwuchsführungskräfte Leadership Training von WdF (Wirtschaftsforum der Führungskräfte) und YLF (Young Leaders Forum) genau das Richtige für dich!Weiterlesen

Leadership in Extremsituationen

„Wenn du jemanden für eine Führungsfunktion suchst, achte darauf, dass sich die betreffende Person bereits in einer extremen Situation bewährt hat“ – lautete vor Jahren eine meiner wichtigsten Lektionen in Personalfragen. Doch über welche Fähigkeiten muss eine Führungskraft wirklich verfügen, um sich in einer Extremsituation zu bewähren? Wie kann Führung gelingen, wenn’s richtig „heiß“ wird? Und: Wie können wir sie darauf vorbereiten?

Herbsttagung MILAK ETH: Leadership in ExtremsituationenDiesem Themenkomplex widmete sich die Herbsttagung der MILAK am 12. September 2015 an der ETH Zürich mit praxisnahen Referaten von hochkarätigen Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft, Medizin, Militär und Wissenschaft. Ihre Erfahrungen geben ein recht eindeutiges Bild.Weiterlesen

Unternehmenskultur – Assessment mit Sofort-Effekt

Logo Quod.X®Erfolge bei der Standortbestimmung von KMU und in der Teamentwicklung sind jetzt leichter erzielbar mit Unterstützung des webbasierten Software-Tools Quod.X®.

Ein entsprechendes Unternehmenskultur-Assessment ist mit einem Aufwand von wenigen Tagen (beraterseitig) realisierbar und bindet die Kapazitäten wertvoller Schlüsselkräfte für nur wenige Stunden. Damit werden anspruchsvolle Strategieprojekte für eine deutlich größere Zielgruppe interessant und führen vor allem deutlich rascher zu konkreten Ergebnissen.

Bereits im Verlauf des  Startworkshops von in der Regel einem halben Tag werden die wesentlichen Ansatzpunkte für die erfolgreiche Weiterentwicklung nicht nur aufgezeigt, sondern vor allem erlebbar und erfahrbar! Der Schwung der dadurch entsteht, wird durch den komfortablen Einsatz der Reflexionssoftware Quod.X® im Arbeitsalltag verstärkt. Dadurch entsteht eine deutlich nachhaltigere Wirkung. Das Training wird de facto vom Seminarraum an den konkreten Arbeitsplatz und in den Arbeitsalltag verlagert, dadurch praxisnäher, und erfolgt in größerer Unabhängigkeit vom  Trainer, der punktgenau da interveniert wo er gerufen wird.

Im Zwischenbilanz-Workshop nach wenigen Wochen wird die Gelegenheit zur gemeinsamen Reflexion der Erfahrungen genutzt. Zu diesem Zeitpunkt sind erste quick wins realisiert oder zumindest im Fokus.

„Wo Menschen miteinander konstuktiv in’s Gespräch treten und eigenverantwortlich an den für sie wesentlichen Themen dran bleiben, da geht entscheidend was vorwärts!“ – so lassen sich die positiven Erfahrungen der letzten Projekte zusammenfassen.