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	<title>Unternehmensentwicklung - Defranceschi Consulting</title>
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		<title>Business Case Ziviltechnik</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Michael A. Defranceschi]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Mar 2013 07:39:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>In den Jahren 2007 &#8211; 2010 erarbeiteten wir mit den 4 Gesellschaftern der niederösterreichischen Salzbauer-Schnaubelt Ziviltechnik GmbH in einem Leitbildprozess das Fundament der weiteren Unternehmensentwicklung. Was sich daraus über die Jahre entwickelt hat, davon berichtet der geschäftsführende Gesellschafter DI Stefan Schnaubelt. Früher hatten wir keine wirklich geregelten Abläufe, auf die sich die Mitarbeitenden verlassen konnten. [&#8230;]</p>
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		<title>Leitbild oder Leidbild?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Michael A. Defranceschi]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 07:45:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Klarheit, Orientierung und Dynamik. Diese Früchte eines sauber aufgesetzten und gemeinsam mit den Mitarbeitenden erarbeiteten Leitbildes haben viele Unternehmen bereits kennen gelernt – der Nutzen ist vielfältig belegt und wird auch von aktuellen Studien immer wieder bestätigt. Doch wie stellen wir sicher, dass unser leuchtendes Leitbild nicht zum  Leidbild verkommt, weil es im Arbeitsalltag einfach [&#8230;]</p>
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