Corporate empowerment
Ergebnis ist die nachhaltige Stärkung von Mensch und Organisation in den Aspekten Können, Wollen und Tun.
Gut möglich, dass es nicht die Fähigkeiten, Antriebskräfte und Handlungen von gestern sind, die für die Bewältigung der Aufgaben von morgen fit halten.
"Unternehmen kommt von unternehmen, nicht von unterlassen"
Mensch und Organisation sind nachhaltig leistungsfähiger geworden.
Dieser Nutzen wird spürbar in einem entspannteren Arbeitsklima, in besseren Beziehungen zu Kunden und Lieferanten und im Image in der Öffentlichkeit.
Das findet deutlichen Niederschlag in der Ertragsfähigkeit des Unternehmens.
Neuigkeiten
GAnzheitliche BEwältigung von Komplexität
Lernprozesse und Innovation
Impulstest - Ressourcen und Stressoren am Arbeitsplatz
Co3 – Conflict Cost Controlling ®
SGM - Sicherheits- und Gesundheitsmanagement mit System
Das Angebot
corporate empowerment
Leistung & Entlohnung
Kosten & Nutzen von Konflikten
Kooperationen
Fernuni Hagen, Inst. f. Bildungswissenschaft u. Medienforschung - Dr. Markus Deimann
Co3 – Conflict Cost Controlling ® - Dr. Elvira Hauska
Tools
MBTI
Wikipedia-Artikel über eines der reifsten Instrumente zur Potentialanalyse ...
CIO - Character of Organisations (W. Bridges) ... und seine Entsprechung für Organisationen
QUOD.X
- datenbasierte Entwicklungsprozesse für Unternehmen, Teams und Schlüsselkräfte
con.tribute - Kurzpräsentation Entwicklung Entgeltsystem: einfach, klar ... wirksam
Referenzen
Salzbauer-Schnaubelt Ziviltechnik GmbH
ExpoNorm - Michael Ölz KG
Naturprodukte Flatz
