fit in change
Vertrauen und Humor.
Was bietet mehr Entwicklungschancen als Lernprozesse?
Gut möglich, dass sich das eine oder andere Handicap plötzlich als Chance entpuppt, dass sich Perspektiven ändern ... und Positionen.
Gut möglich, dass bisher lähmende Teamkonflikte sich als Fundgrube für wertvolle Verbesserungen, für grundlegende Innovationen entpuppen.
"Nichts ist beständiger als der Wandel" (Heinrich Heine)
Trainierte Menschen sind im Wandel gewachsen.
Trainierende Menschen sind dem Wandel gewachsen.
Neuigkeiten
Lernprozesse und Innovation
Malraum: Projektabschluss
Aktuelle Top-Seminare: Vorankündigung
Malraum: Sommerworkshops für Jung und Alt
SELBST.ständig - Schwerpunkte erkennen und umsetzen
Akkreditierung: Wirtschaftstrainer (incite)
"work-life-balance": 14. TrainerInnen-Kongress in Alpbach
Das Angebot
Flyer "Novara"
- Ein Workshop in Zusammenarbeit mit G.P. Bolze
Kooperationen
Fernuni Hagen, Inst. f. Bildungswissenschaft und Medienforschung - Dr. Markus Deimann
Tools
Willenstest
- wie gut können Sie mit Ihrem Denken, Ihren Emotionen
und Ihrer Motivation umgehen? Ein Online-Test, entwickelt für Fernstudierende
QUOD.X
- datenbasierte Entwicklungsprozesse für Unternehmen, Teams und Einzelpersonen
Referenzen
Mag. Gerhard Braun, Trenkwalder Personaldienste GmbH
Michael Ölz, ExpoNorm - Michael Ölz KG
