fit in change
Training - bewusstes, reflektiertes Erfahrung sammeln. Entwicklung konkret erleben, erfahren ... und dauerhaft nutzbar machen!
Ansatzpunkt ist die gezielte Entwicklung einiger Metakompetenzen, die unsere Handlungsfähigkeit auch bei "wechselnden Winden" stärken:
Es geht um unsere Fähigkeit, uns selbst und Andere wahrzunehmen.
Es geht um einen konstruktiven Umgang mit Hindernissen und es geht um die bewusste Selbststeuerung - darum, unser Denken, Fühlen und Wollen mit unseren Werten und Zielen in Einklang zu bringen.
"Eigenverantwortung - eine Fähigkeit, nützlich zum täglichen Gebrauch!"
In meinen Trainings wird Un-Vermögen als Rohstoff betrachtet und zu Vermögen verarbeitet.
Bei diesem Veredelungsprozess besteht die Kunst nicht darin, Zusätzliches in den Menschen HINEIN-zustopfen.
Die HERAUS-forderung besteht zum Großteil darin, das längst vorhandene Vermögen zu stärken und von seinem "Un-" zu befreien.
Neuigkeiten
Lernprozesse und Innovation
Malraum: Projektabschluss
Aktuelle Top-Seminare: Vorankündigung
Malraum: Sommerworkshops für Jung und Alt
SELBST.ständig - Schwerpunkte erkennen und umsetzen
Akkreditierung: Wirtschaftstrainer (incite)
"work-life-balance": 14. TrainerInnen-Kongress in Alpbach
Das Angebot
Flyer "Novara"
- Ein Workshop in Zusammenarbeit mit G.P. Bolze
Kooperationen
Fernuni Hagen, Inst. f. Bildungswissenschaft u. Medienforschung - Dr. Markus Deimann
Tools
Willenstest
- wie gut können Sie mit Ihrem Denken, Ihren Emotionen und Ihrer Motivation umgehen? Ein Online-Test, entwickelt für Fernstudierende
QUOD.X
- datenbasierte Entwicklungsprozesse für Unternehmen, Teams und Einzelpersonen
Referenzen
Mag. Gerhard Braun, Trenkwalder Personaldienste GmbH
Michael Ölz, ExpoNorm - Michael Ölz KG
