fit in change
Als Trainer fordere ich Einzelpersonen und Teams dazu heraus, ihr Können, Wollen und Tun regelmäßig zu überprüfen und bewusst zu trainieren.
Dabei zählt Verstehen mehr als Beurteilen, Ergänzen mehr als Konkurrieren, konkretes Erfahren mehr als graue Theorie.
Manchmal stoßen wir auf kapitale Fehlleistungen - das sind meist ergiebige Quellen für nachhaltigen Trainingserfolg: denn jedes Minus ist von seinem Wesen her bereits ein halbes Plus!
Aus dieser Sichtweise erwächst ein realistisches Selbstbild und Lust auf Leistung.
"Scio me nihil scire - Ich weiss, dass ich nichts weiss" (Sokrates)
Was sich nicht mehr entwickelt, das verkümmert. Während das Verkümmern ganz von selbst geschieht, braucht Entwicklung unser aktives Engagement.
In unseren Trainings findet Entwicklung statt.
Neuigkeiten
Lernprozesse und Innovation
Malraum: Projektabschluss
Aktuelle Top-Seminare: Vorankündigung
Malraum: Sommerworkshops für Jung und Alt
SELBST.ständig - Schwerpunkte erkennen und umsetzen
Akkreditierung: Wirtschaftstrainer (incite)
"work-life-balance": 14. TrainerInnen-Kongress in Alpbach
Das Angebot
Flyer "Novara"
- Ein Workshop in Zusammenarbeit mit G.P. Bolze
Kooperationen
Fernuni Hagen, Inst. f. Bildungswissenschaft u. Medienforschung - Dr. Markus Deimann
Tools
Willenstest
- wie gut können Sie mit Ihrem Denken, Ihren Emotionen und Ihrer Motivation umgehen? Ein Online-Test, entwickelt für Fernstudierende
QUOD.X
- datenbasierte Entwicklungsprozesse für Unternehmen, Teams und Schlüsselkräfte
Referenzen
Mag. Gerhard Braun, Trenkwalder Personaldienste GmbH
Michael Ölz, ExpoNorm - Michael Ölz KG
