Organisationsentwicklung
„Organisationsentwicklung (en. Organization development) ist ein organisationstheoretisches Konzept und bedeutet ‚geplanter sozialer Wandel in Organisationen’.
‚Die Betroffenen zu Beteiligten Machen’ ist ein Kernkonzept der OE und hat auch in vielen anderen Methoden Eingang gefunden. Sie werden eingeladen, die Organisation von innen heraus auf neue Anforderungen vorzubereiten oder zu optimieren.
Gemeinsame Lernprozesse werden initiiert und methodisch begleitet. Dabei werden die Fähigkeiten aller und der Organisation als Ganzes genutzt zur Entwicklung und Veränderung der Organisation und der Abläufe in Organisationen.
Ziel ist, deren Effektivität zu steigern und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.“
(de.wikipedia.org)
