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QUOD.X® - High Performance für Unternehmen und MitarbeiterInnen
Was im Zentrum unserer Aufmerksamkeit steht, das wächst. Diese altbekannte Weisheit begleitet uns im beruflichen wie im privaten Kontext. Einseitigkeiten neigen dazu, sich zu reproduzieren und Betriebsblindheit ist ein bekanntes Phänomen, das jeder kennt ... jedenfalls bei den Anderen. Aber wie erkennen wir unsere eigenen Denkspuren – überholte Ansichten und unreflektierte Meinungen, die längst nicht mehr förderlich sind?
Das QUOD.X® - Verfahren ist ein effizienter Weg, unseren einengenden Denk- und Wahrnehmungsmustern auf die Schliche zu kommen. Es zeigt rasch und effektiv die im Unternehmen vorherrschende Betrachtungweise auf, fördert den Austausch in Teams und größeren Gruppen und bietet einen ressourcenorientierten Zugang zu den individuellen Entwicklungsprioritäten.
QUOD.X® beruht auf der intuitiven Auswahl von Begriffen aus unterschiedlichen inhaltlichen Kategorien. Die Teilnehmenden geben zum gewählten Begriff je nach Setting ein Kurzstatement ab, die getroffene Auswahl wird im Hintergrund protokolliert. Die entstehende Begriffslandkarte wird dadurch vor dem Hintergrund traditioneller und allgemeinverständlicher Ganzheitsmodelle ausgewertet.
QUOD.X® ist in zwei Varianten verfügbar:
* Die webbasierte Online-Version bietet eine effiziente Möglichkeit, sich einen raschen Überblick über Einstellungen und Haltungen von großen Gruppen zu bilden. Im direkten Vergleich mit Bezugsgruppen und Anforderungsprofilen lassen sich Kennzahlen zur Praxis der Stellenbesetzung, zur Personaleinsatz- und Karriereplanung sowie für Trainings- / Coachingerfordernisse ermitteln.
* Die haptische Offline-Version eignet sich besonders dazu, den Austausch in bestehenden Teams, in Führungskreisen, Vorständen oder unter Gesellschaftern mit unterschiedlichen Interessen gezielt zu beleben und Menschen miteinander in ein konstruktives Gespräch zu bringen. Dieser Zustand von Kooperation ist wesentliche Grundlage erfolgreicher Trainings und gezielter Prozesse zur Unternehmensentwicklung.
QUOD.X® leistet einen wertvollen Beitrag zur Übernahme von Eigenverantwortung. In dem Maß, in dem Haltungen und Einstellung bewusst werden, steht auch die Möglichkeit offen, sie gezielt zu verändern.
QUOD.X® ist ein Instrument. Machen Sie niemals einer Geige den Vorwurf, dass sie nicht ohne Ihr aktives Zutun ein Liedchen fiedelt.
Referenzen:
"Mir hat es sehr gut getan, mich klar und bewusst zu deklarieren. Erstaunlich war für mich der Umgang der Teilnehmerinnen und Teilnehmer miteinander: Besonders intensiv habe ich die vertiefenden Coaching-Übungen erlebt - da ist in sehr kurzer Zeit
enorm viel weiter gegangen!"
Hannelore Schuster, Initiatorin Link
"Herr Defranceschi versteht es, mit den richtigen Fragen und auf den Menschen zugeschnittenen Denkanstössen wertvolle Entwicklungsprozesse in Gang zu setzen. Das QUOD.X® - Verfahren habe ich als effizienten und wertschätzenden Weg zur Klärung der Ausgangssituation und Zielrichtung von Entwicklungsprozessen erlebt. Herzlichen Dank!"
Anne-Birte Kraus, Panasonic Marketing Europe GmbH - Link
"Das Seminar hat eine intensive Auseinandersetzung mit mir selbst und den Mitarbeitern ermöglicht - dadurch hat die Gruppe zu mehr Gleichklang gefunden. Auflockerung und Konzentration standen in einem guten Mischungsverhältnis: das Programm ist stimmig, integrativ - eine runde Geschichte!"
Ing. Rudolf Schuster, Chefredakteur www.wellcome-online.at
und www.wellbusiness.at
"Die Menschen nutzen üblicherweise nur einen Bruchteil ihrer Potentiale. Wenige ahnen und noch weniger wissen, welches Potential sie wirklich in sich tragen. Sie könnten viel mehr sein als sie denken und glauben. QUOD.X® ist ein Türöffner, der einfach und schnell aufzeigt, wo Potential brachliegt. Der Weg dazu: Selbstverständliches hinterfragen! Das ist ein Wegweiser zu Management Excellence!"Peter D. Zettel, Management by Excellence, ZEN-Coach - Link
