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03/07 Motivation - oder mit anderen Worten: Freude an der Arbeit!
Innerhalb eines Bruchteils einer Sekunde liefert die Suchmaschine Google unter dem Stichwort „Motivation“ knapp 90 Millionen Einträge im www. Das Thema bewegt – nicht erst seit R. Sprenger*. Dabei ist die Grenze zu rasch und nachhaltig kontraproduktiver Manipulation fließend. Begeisterungsfähige Menschen haben Ziele – und entwickeln Fähigkeiten, sie auch zu erreichen. Die Begeisterung erwächst daraus scheinbar beiläufig.
Damit das aber geschehen kann, dafür erscheinen mir drei Punkte wichtig:
_ Freiräume schaffen: Menschen in Hektik und Stress können nicht ihr Bestes geben – sie gehen im alltäglichen Überlebenskampf unter.
_ Eine Kultur der Wertschätzung aufbauen: die, die da sind, sind die Richtigen – Ecken und Kanten schaffen Profil und Einzigartigkeit.
_ Klarheit über Sinn und Ziele der Unternehmung schaffen: Denn für den, der seinen Zielhafen nicht kennt, ist kein Wind der Richtige (Seneca).
Freude an der eigenen Arbeit - vielleicht auch das eine oder andere Mal wirkliche Begeisterung – lassen wir's doch einfach zu.
Foto: M. Defranceschi Michael A. Defranceschi
*R. Sprenger. „Mythos Motivation. Wege aus einer Sackgasse“. Campus, Frankfurt 2004 (17. Auflage)
