time2focus. Die Standortbestimmung für TOP-Führungskräfte

 

fotolia_time2focusSie haben ein Unternehmen zu leiten? Besitzen oder managen eine  Organisation?

Und Sie haben nur selten Gelegenheit, sich offen und gleichzeitig diskret über besondere Herausforderungen auszutauschen? 

Ja? 

Dann ist dieses Angebot genau richtig für Sie.

 

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Standortbestimmung. So funktioniert’s.

Die Quod.X® – Standortbestimmung für Eigentümer und die 1. Führungsebene ist ein Intensiv-Kurzzeit-Coaching für Unternehmer/innen und TOP-Führungskräfte mit strategischer Verantwortung in 2 Schritten (Aufwand gesamt ca. 3-4 Stunden):

1.    Fragebogenbasiertes Kurz-Assessment mit Schwerpunkt Unternehmenskultur und HR-Prozesse zur eigenen Vorbereitung (ca. 1 Stunde) – bestehend aus:

  • Self-Assessment HR-Prozesse
  • CIO – Character Index of Organisations (William Bridges)
  • Quod.X® – Basisanalyse

2.    Softwaregestützte Selbstreflexion zu aktuellen Herausforderungen in der Unternehmensführung inkl. Ergebnisbesprechung, Prioritätensetzung und Maßnahmendefinition (ca. 2-3 Stunden Einzelcoaching)

Quod.X® - Fact Based Company Coaching. time2focus. Standortbestimmung für TOP-Führungskräfte

Betriebsblindheit war gestern.

Mit dem Modul time2focus von Quod.X® – Fact Based Company Coaching verschaffen Sie sich in kürzester Zeit einen soliden Überblick über Energiefresser, vernachlässigte Themen und blinde Flecken.

Und Klarheit über die konkret anstehenden nächsten Schritte.

Das bestätigen unsere erfolgreichen Referenzprojekte.

So wie Sie es brauchen!

Sie haben Ihre Standortbestimmung abgeschlossen und eine übersichtliche Karte der vor Ihnen liegenden Maßnahmen erarbeitet?

Nutzen Sie die Möglichkeit zur selbständigen, softwarebasierten Selbstevaluation in Echtzeit.

Mit ein paar Mausklicks und einem Zeitaufwand von nur 3-5 Minuten täglich führen Sie Ihre Selbstreflexion im Arbeitsalltag weiter und profitieren weiter von laufendem Feedback durch jederzeit abrufbare grafische Auswertungen.

Plus: Persönliche Sparring-Partnerschaft auf besonders herausfordernden Wegstrecken.

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Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Team in den Reflexionsprozess mit einzubeziehen.

Profitieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team von einer jederzeit aktuellen Übersicht über die wesentlichen Erfahrungen, Einstellungen und Haltungen in Ihrem Team!

Plus: Punktgenaue Unterstützung da, wo Sie es brauchen – dann, wann Sie es brauchen.

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